Comment joindre Intersport ?
Pour toute réclamation, vous pouvez contacter notre Service Client par téléphone au 09 69 32 18 19 du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou par courrier à l’adresse suivante : INTERSPORT France – Service Client, 2 Rue Victor Hugo, 91160 LONGJUMEAU . Selon l’article L. Lire aussi : Choisir le bon espace de couchage, aussi important que le matelas ?.
Où en est ma commande Intersport ? Si vous souhaitez suivre votre colis, rendez-vous dans votre espace client puis dans la rubrique « mes commandes ». Ou vous pouvez utiliser le lien que vous avez reçu dans votre e-mail de confirmation de commande.
Comment envoyer un mail à Intersport ?
Un e-mail expliquant l’objet de votre candidature à l’adresse suivante : service. Voir l’article : Coût de la réduction : Jusqu’à 300 € de réduction sur les matelas Titanium.clients@intersport.fr ou, Un courrier expliquant l’objet de votre candidature à l’adresse suivante : Intersport France – Service Juridique – 2 rue Victor Hugo BP 500 91164 LONGJUMEAU Cedex.
Comment contacter le service client Intersport ?
Pour toute réclamation, vous pouvez contacter notre Service Client par téléphone au 09 69 32 18 19 du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou par courrier à l’adresse suivante : INTERSPORT France – Service Client, 2 Rue Victor Hugo, 91160 LONGJUMEAU .
Comment se faire rembourser Intersport ?
- Rendez-vous sur INTERSPORT.FR dans votre espace « mes commandes » Recherchez la commande que vous souhaitez retourner et sélectionnez « retourner un article » puis imprimez l’étiquette de retour.
- Préparez votre colis. …
- Rendez-vous dans un point relais Mondial Relay. …
- Remboursement.
Comment se faire rembourser Intersport ?
- Rendez-vous sur INTERSPORT.FR dans votre espace « mes commandes » Recherchez la commande que vous souhaitez retourner et sélectionnez « retourner un article » puis imprimez l’étiquette de retour.
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Qui détient Intersport ?
| IIC-Intersport International Corporation GmbH | |
|---|---|
| Logo Intersport | |
| Le quartier général | Berne Suisse |
| Direction | Steve Evers, PDG |
| Actionnaires | 15 distributeurs nationaux d’articles de sport |
Comment contacter le service client Intersport ?
Pour toute réclamation, vous pouvez contacter notre Service Client par téléphone au 09 69 32 18 19 du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou par courrier à l’adresse suivante : INTERSPORT France – Service Client, 2 Rue Victor Hugo, 91160 LONGJUMEAU . Sur le même sujet : De quel type de matelas s’agit-il lorsque vous dormez sur le dos ?.
Est-ce que Intersport remboursé ?
Si après réflexion, le produit que vous avez acheté dans votre magasin INTERSPORT ne vous convient plus, nous vous l’échangeons ou vous le remboursons dans le magasin d’origine, dans les 15 jours suivant votre achat, sur présentation du ticket de caisse ou de la facture. acheter, tant que le …
Comment contacter le service client Intersport ?
Pour toute réclamation, vous pouvez contacter notre Service Client par téléphone au 09 69 32 18 19 du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou par courrier à l’adresse suivante : INTERSPORT France – Service Client, 2 Rue Victor Hugo, 91160 LONGJUMEAU .
Quel est le type de commerce de Intersport ?
L’originalité de la forme coopérative : Intersport est un groupe coopératif. Ainsi, chaque nouveau participant possède également une fraction du groupe. Les petits ou les grands magasins ont le même poids dans la prise de décision, chacun disposant d’un vote.
Quelle est le plus grand Decathlon d’Europe ?
Avec une surface de vente de plus d’un hectare, Decathlon ouvre aujourd’hui le plus grand magasin de distribution d’articles de sport d’Europe. Il est situé en face du Stade de France à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) et a coûté 104 millions de francs à construire.
Quel est le plus gros décathlon de Paris ? Situé au 203 boulevard Macdonald, dans le 19e arrondissement, ce magasin d’une surface commerciale de 4 600 mètres carrés, le plus grand de Paris, investit dans un quartier en plein renouveau.
Quel est le plus grand Decathlon de Bordeaux ?
Avec une surface de vente de 8 000 mètres carrés, le site de Mérignac est de loin le plus grand Decathlon de Gironde. Sa zone de chalandise s’étend du littoral à l’ouest de l’agglomération bordelaise.
Quel est le plus grand Decathlon Toulouse ?
Decathlon : 5 400 m2 dédiés au sport à La Masquère. Ouvert depuis le 20 août, le magasin Decathlon d’Escalquens a ouvert ce mardi soir en présence de nombreux élus, Eric Bodhuin, directeur régional Midi-Pyrénées, et, notamment, des responsables d’associations de l’environnement.
Quel Decathlon est le plus grand ?
Decathlon Lyon Bron Saint Exupery C’est le plus grand Décathlon du monde donc on peut dire que c’est le leader des Décathlons. En hiver, il y a 10 départements de ski et de randonnée, et en été, c’est tout pour les sports nautiques (comme le water-polo).
Quel Décathlon est le plus grand ?
Decathlon Lyon Bron Saint Exupery C’est le plus grand Décathlon du monde donc on peut dire que c’est le leader des Décathlons. En hiver, il y a 10 départements de ski et de randonnée, et en été, c’est tout pour les sports nautiques (comme le water-polo).
Quel est le plus grand Decathlon Toulouse ?
Decathlon : 5 400 m2 dédiés au sport à La Masquère. Ouvert depuis le 20 août, le magasin Decathlon d’Escalquens a ouvert ce mardi soir en présence de nombreux élus, Eric Bodhuin, directeur régional Midi-Pyrénées, et, notamment, des responsables d’associations de l’environnement.
Quel est le plus grand Decathlon de l’Île-de-france ?
Decathlon Herblay – 12 Mail des Copistes 95220 Herblay : Ce magasin situé à Herblay est tout simplement le plus grand magasin de sport d’Ile-de-France.
Comment l’entreprise Decathlon motive ses salariés ?
Bon environnement. Dans le détail, 90% des 23 000 salariés de la marque de sport se disent « fiers » d’y travailler, 89% disent que l’ambiance y est « conviviale » et 88% estiment que « la direction gère l’entreprise de manière honnête et respectueuse ». des normes éthiques ».
Comment Decathlon fidélise-t-il ses salariés ? La règle est simple : chaque mois il y a un entretien entre le salarié et son « n 1 » pour faire le point. « Mes commerciaux apprécient beaucoup les discussions informelles cette fois-ci, explique Kamel Medjabra, responsable du département fitness de décathlon Paris Rive gauche.
Comment intéresser ses salariés ?
Reconnaissance de votre travail Ne soyez pas avare en éloges, une simple reconnaissance peut faire beaucoup de bien, ou elle peut être plus festive. N’hésitez pas à instaurer un management positif, cela peut donner un sens professionnel à chacun et motiver les salariés à faire un travail de qualité.
Comment Total motivé ses salariés ?
Bien d’autres choses peuvent être envisagées pour stimuler vos employés et leur donner envie de se dépasser.
- Bonne intégration. …
- Identifiez vos besoins pour améliorer votre qualité de vie au travail. …
- Soignez votre communication interne. …
- Établir de bons gestionnaires. …
- Aidez-vous à être professionnel.
Comment Google motivé ses employés ?
L’idée est simple : il s’agit de se fixer des objectifs de manière régulière (par exemple tous les mois ou tous les trimestres), de mettre en place des outils pour mesurer leur progression et, surtout, de tirer les leçons des différents échecs. Car ces objectifs sont délibérément ambitieux.
Quels sont les intérêts des salariés de Decathlon ?
Les avantages des salariés Decathlon : jusqu’à 8 à 20 jours de congés supplémentaires, le télétravail, jusqu’à 4 600 € à 12 500 € de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self-service, ticket restaurant, retraite complémentaire, mutuelle, salle de sport, garderie, parking, ce, chèques vacances, tickets…
Quelles sont les valeurs de Decathlon ?
Nos valeurs : VITALITÉ : C’est être positif et plein d’énergie. RESPONSABILITÉ : C’est prendre soin de soi et être acteur de sa vie. AUTHENTICITÉ : C’est être en vérité avec soi-même et avec les autres.
Pourquoi travailler chez Decathlon ?
Créez votre aventure. L’aventure est la clé de l’expérience Decathlon. Qu’il soit humain, professionnel, innovant ou qu’il permette de s’épanouir dans un métier, aucun des parcours de nos pairs ne se ressemble. Et pourtant, ils ont tous un point commun : la passion du sport.
Quelle conclusion Decathlon Porte-t-il sur la méthode d’évaluation de ses employés ?
Dans le détail, 90% des 23 000 salariés de la marque de sport se disent « fiers » d’y travailler, 89% disent que l’ambiance y est « conviviale » et 88% estiment que « la direction gère l’entreprise dans un esprit d’éthique et de respect ». normes « .
Quelles sont les techniques de motivation des salariés dans l’entreprise Decathlon ?
Bon environnement. Dans le détail, 90% des 23 000 salariés de la marque de sport se disent « fiers » d’y travailler, 89% disent que l’ambiance y est « conviviale » et 88% estiment que « la direction gère l’entreprise honnêtement et en respectant les normes éthiques ».
Quel est l’objectif de Decathlon ?
DECATHLON est né en 1976 d’une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant une multitude d’articles de sport en un seul et même lieu. Notre mission : rendre accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport de manière durable.
C’est quoi l’expérience candidat ?
L’expérience du candidat fait référence à toutes les émotions, sentiments et impressions qui seront suscités chez une personne lors de sa candidature à un emploi dans une entreprise particulière.
Quand commence l’expérience du candidat ? L’expérience du candidat : la définition L’expérience du candidat doit commencer bien avant l’entretien. En fait, le processus d’embauche commence à partir du moment où un candidat trouve votre offre d’emploi et se poursuit jusqu’à son incorporation ou son intégration dans l’entreprise.
Comment améliorer l’expérience candidat ?
8 principes à respecter
- Améliorez l’expérience du candidat en communiquant de manière transparente.
- Jouez la carte de la personnalisation.
- Mettre en place un processus d’approvisionnement plus attractif.
- Améliorez l’expérience candidat en proposant une immersion sur site.
- Ne faites pas perdre le temps de vos candidats.
Pourquoi améliorer l’expérience candidat ?
Pourquoi améliorer l’expérience candidat L’expérience candidat est un maillon essentiel pour que la marque de votre entreprise soit perçue de manière positive. Et qui dit marque d’entrepreneur forte, dit : attractive sur le marché du travail, donc des profils rares.
Comment évaluer l’expérience candidat ?
Un questionnaire pour chaque étape du processus La méthodologie de mesure de l’expérience du candidat repose sur un système de questionnaires, précis et ponctuels, qui permettent d’identifier les émotions du candidat à chaque étape du processus.
Pourquoi mesurer l’expérience candidat ?
Si offrir une bonne expérience candidat facilite l’embauche, rappelez-vous que cela peut aussi vous aider à : améliorer la marque de votre entreprise et la réputation globale de votre entreprise, grâce au bouche à oreille et aux témoignages positifs postés par les candidats sur le web…
Pourquoi améliorer l’expérience candidat ?
Pourquoi améliorer l’expérience candidat L’expérience candidat est un maillon essentiel pour que la marque de votre entreprise soit perçue de manière positive. Et qui dit marque d’entrepreneur forte, dit : attractive sur le marché du travail, donc des profils rares.
Comment évaluer l’expérience candidat ?
La méthodologie de mesure de l’expérience du candidat repose sur un système de questionnaires, précis et clairs, qui permettent d’identifier les émotions du candidat à chaque étape du processus.
Comment évaluer l’expérience candidat ?
Un questionnaire pour chaque étape du processus La méthodologie de mesure de l’expérience du candidat repose sur un système de questionnaires, précis et ponctuels, qui permettent d’identifier les émotions du candidat à chaque étape du processus.
Comment évaluer un candidat ?
observer comment les candidats se présentent ; identifier ses valeurs et sa motivation ; déterminer s’ils s’intégreront bien à l’entreprise ; partagez votre appréciation des candidats avec l’équipe et les managers, afin de déterminer ensemble les profils les plus prometteurs.
Quel est le plus grand Decathlon de Gironde ?
Avec une surface de vente de 8 000 mètres carrés, le site de Mérignac est de loin le plus grand Decathlon de Gironde. Sa zone de chalandise s’étend du littoral à l’ouest de l’agglomération bordelaise.
Quel est le marché de Decathlon ? Un communiqué sera publié mardi, mais selon nos informations, Decathlon annoncera une croissance mondiale à presque deux chiffres en 2019 avec un volume de ventes de 12,4 milliards d’euros dans le monde (69 pays, 9%) et 3 300 millions en France (3% et 7,7 % en ligne).
Quel Decathlon est le plus grand ?
Decathlon Lyon Bron Saint Exupery C’est le plus grand Decathlon du monde, on peut donc dire que c’est le leader des Decathlons. En hiver, il y a 10 départements de ski et de randonnée, et en été, c’est tout pour les sports nautiques (comme le water-polo).
Quel est le plus grand Decathlon Toulouse ?
Decathlon : 5 400 m2 dédiés au sport à La Masquère. Ouvert depuis le 20 août, le magasin Decathlon d’Escalquens a ouvert ce mardi soir en présence de nombreux élus, Eric Bodhuin, directeur régional Midi-Pyrénées, et, notamment, des responsables d’associations de l’environnement.
Quels sont les différents modes de recrutement ?
Quels moyens utilisez-vous pour embaucher ?
- Emplois : 87 %
- Pôle emploi : 77%
- Candidatures spontanées : 75%
- Réseaux sociaux professionnels : 53%
- Copié : 51 %
- Site Web de l’entreprise : 41 %
- Entreprises contractantes : 12 %
- Presse : 12 %
Quels sont les meilleurs moyens de recruter ?
Quelle est la 3 ème étape du recrutement ?
Étape 3 : Intégrer le nouvel employé dans l’entreprise.